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創新當創客 聚力新跨越


  “把論文書寫在電網創新發展的變革中,把成果體現在公司轉型升級的實踐上”“勇闖技術‘無人區’”“讓雙創活力‘燃’起來”……按照“新跨越行動計劃”部署,廣大科技工作者和基層一線員工紛紛在“雙創”中顯身手,“人人皆可創新”的熱潮涌動,公司科技創新工作呈現嶄新局面,為電網和公司高質量發展不斷注入新動能。

聚焦科技前沿 全面攻堅核心技術

  具有自主知識產權的核心技術對于企業至關重要。作為關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業,公司堅持自主創新,敢為人先,在特高壓、大電網運行控制、柔性直流輸電等領域取得一系列具有自主知識產權、引領世界電網技術發展的重大成果。

  10月的壩上,天高云淡,秋意醉人,鐵塔銀線穿越遼闊的草原、連綿不絕的丘陵,這其中就包括今年6月投運的張北可再生能源柔性直流電網試驗示范工程。該工程創造了12項世界第一,其中5項與南瑞集團息息相關。南瑞集團為張北柔直工程提供了全部的控制保護系統,所研制的換流閥、直流斷路器等重大設備為工程以四端聯網方式帶電運行提供了強有力支撐。該集團以公司戰略為指引,依托院士團隊深入思考能源互聯網未來形態,全面落實公司“新跨越行動計劃”,在大電網安全穩定、清潔能源消納等方面加強基礎前瞻布局,在新一代大型電力變壓器主動保護、光儲微電網靈活高效自主運行等方面加強領先技術研發,正努力實現技術引領的更大突破。

中國電科院科研人員開展特高壓玻璃絕緣子串沖擊放電試驗準備工作。

  從專用烘箱中取出干燥的絕緣拉桿試樣,置入變壓器油中,進行電氣性能測試——最近,中國電科院科研人員集中攻關GIS絕緣拉桿技術。近幾年,氣體絕緣金屬封閉組合電器(GIS)在特高壓變電站中廣泛運用,絕緣拉桿是特高壓領域備受關注的“卡脖子”難題。近期,公司統一組織與中國電科院簽訂了“卡脖子”技術攻關任務責任狀。圍繞“新跨越行動計劃”,中國電科院實施核心技術攻關行動,依托頂層設計規劃、聯合攻關機制和人才培養平臺工程,建立“產學研”聯合攻關團隊,設立聯合攻關專項,著力解決影響大電網安全的“卡脖子”技術難題,舉全院之力保障如期實現預期目標。

  公司2020年科技創新大會指出,把先進信息技術應用到工業生產各個環節,是兩化融合的核心內容,是能源互聯網技術發展的重要方向。國網信產集團聚焦能源信息化領域,努力在企業數字化、人工智能、電力物聯網、智慧能源服務等方面取得自主創新成果。國網信產集團研究院牽頭成立36人的人工智能攻關團隊,重點攻關電力設備缺陷圖像識別、主變運行異常聲紋識別等人工智能關鍵技術,自主研發變電站智能巡檢機器人、智能聲紋檢測裝置等系列產品,將AI人工智能深度學習技術融入變電智能運檢業務中。該公司的智能運檢系列產品已在12座變電站中部署應用,未來將在服務變電站智慧改造的基礎上,拓展在軍事、交通等電力系統外的行業應用。

破除制度藩籬 激發科技創新潛能

  推進自主創新,最緊迫的是要破除體制機制障礙,激發科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。公司系統各單位以敢于涉險灘、闖難關的精神,堅決破除體制機制障礙,讓一切創新源泉充分涌流。

  國網山東電力把深化改革、建立充滿活力的科技管理和運行機制作為推進科技創新的當務之急。深化科研管理模式轉變,堅持科技創新和技術創新“雙輪驅動”,加大資金投入力度,提高研究開發費用投入,建立以項目為龍頭的跨單位、跨專業協同創新機制,推廣柔性團隊管理模式,提升基層創造活力。研究國家級、省部級科技創新配套獎勵機制,設立科技創新專項獎勵,加強科技成果和職工技術創新成果轉換激勵,根據收益精準激勵團隊。同時改進科研人員評價標準和考核機制,建立以創新能力、成果質量、業績貢獻為導向的科研人員評價機制,實現閉環管理。

南瑞集團科研人員在區域能源互聯網技術與應用聯合實驗室開展研發工作。

  國網安徽電力深入貫徹習近平總書記關于科技創新的系列重要論述以及在安徽考察時重要講話精神,在落實“新跨越行動計劃”中爭先鋒、當典范,總結工作、分析問題、部署任務,全力以赴抓創新、強創新,著力健全科技創新體制機制。下決心改進科研管理模式,持續深化科研領域“放管服”改革,實行推廣重大科技項目“揭榜掛帥制”,努力做到“創新的事歸科研人員”、其余的事歸科技管理部門;下決心暢通成果轉化和推廣應用通道,大力推進安徽公司科技成果轉化平臺建設,切實加強專利管理;下決心強化科技創新激勵力度,切實發揮好物質獎勵基礎性作用,建立完善相關機制、舉措。

  “2021年,我們將持續推進三項制度改革,貫通領導職務通道、專家人才通道、職員職級通道,在研究所、研究室試行領導人員任期制,提升科研創新活力。”聯研院人力資源部主任韓鈺說。近日,聯研院完成了員工職業發展通道中技術研發通道體系文件的修訂,進一步完善各層級通道認定及調整標準,并制定了院級“揭榜掛帥制、項目總師制”實施辦法,推動新型攻關機制落地。配合推進“項目預算成本制”,設立“機會項目”專項基金,鼓勵科研人員在顛覆性、破壞性技術領域大膽探索創新。針對基礎性、前瞻性和新興技術領域科研項目,聯研院制定差異化的評價體系及評價方式,完善項目負責人制,賦予項目負責人技術路線決策權、經費調劑權和對項目成員的考核權,并可結合項目進展情況對團隊進行動態調整。

倡導首創精神 立足崗位創新創效

  職工群眾中蘊藏著巨大的創造力,尤其是“互聯網+”時代,只要有創新思維,人人皆可創新。

  “目前,平臺已匯聚創客超過2.2萬名、專家超過3000位、項目超過1萬個,組建超過800人規模的內外部成果轉化經理人隊伍,專業化推動平臺創新成果跨行業、跨領域推廣應用……”近日,國網電商公司雙創中心總經理羅鵬在接受記者采訪時,給出了國網雙創平臺一系列最新的“雙創數字”。短短兩年時間內,國網雙創平臺圍繞雙創全要素、全業務、全流程開展平臺建設和業務應用,以最實舉措賦能創新主體,助推雙創科技成果孵化轉化及落地,實現了越來越多“從0到1”的突破。截至目前,平臺已助力550余項創新成果實現轉化,累計技術交易額超過8.5億元,雙創產品交易金額達2.5億元,帶動產業鏈上下游上百家生態鏈企業協同創新、融通發展。

  國網天津市電力公司職工創新基地成立儀式于9月底在國網天津電科院舉辦。國網天津電力向該企業“創新聯盟”帶頭人張黎明及新加入成員頒發聘書,并公布了首批獲得“黎明創新基金”員工名單。近年來,國網天津電力積極響應“大眾創業、萬眾創新”號召,創新構建“眾創一體化”平臺,堅持從生產中來、到生產中去。創新基地具備聯合創新研發、成果孵化培育、內外轉化試制、技術研討學習、展示交流傳播、創新人才培養六大功能,將全面承載國網天津電力原有孵化基地、創新空間、“創匠坊”線上平臺功能,并為全體員工提供更加便捷、高效、智能化的技術創新服務,成為國網天津電力創新發展新的“加速器”。國網天津電力員工在職工創新基地開展技術革新。

  “成功了,光纜資源智能管理平臺建成了,傳統人工模式下數據管理效率低、路由規劃過程繁瑣這些難題解決了!”在浙江寧波供電公司“范雪峰創新工作室”,中國專利獎獲得者、工作室帶頭人范雪峰高興地說。他帶領團隊在光纖芯遠程交換機器人這個中國專利獎成果的基礎上,實現了新的跨越。國網浙江電力堅持科技創新,全業務全流程的智慧化轉型在悄然進行,“大眾創業、萬眾創新”的理念也日益深入人心。該公司計劃以雙創中心為依托,優化科研力量布局和創新要素配置,構建充滿活力和開放共贏的創新創業生態系統,集聚創新平臺資源并促科技成果轉化最后一公里。

  “我們現在已采用深度挖掘算法提取并重構有效的建模特征,實現建立高精度氣象預測預警模型。”“根據前期充分調研市場潛力和不同用戶需求,界面開發時要豐富產品多樣性,同時提供定制化服務。”在剛剛正式投入運營的國網青海雙創基地孵化室里,《基于大數據的高精度綜合氣象監測預警系統研發》項目團隊成員的課題研討正進行得如火如荼。9月,國網青海雙創基地建成并正式投入運營,該基地是國家雙創示范基地國網青海示范中心的具體工作載體,既是創客項目孵化培育地,又是雙創業務咨詢、創新創業思路共享交流、創新成果發布、雙創成果動態展示的對外窗口。國網青海電力深入實施“新跨越行動計劃”,構建獨具青海特色的雙創生態體系,鼓勵創新創造,讓科技創新在“高原”再創“高峰”。

  創新的種子已播撒,創新的激情正迸發。聚四海之氣、借八方之力,匯聚各類創新資源和力量,公司的創新大門開得更大,科技創新的“朋友圈”不斷拓展。

  而隨著公司科技創新最強動員令發出,公司廣大科技工作者潛能加速釋放,科技創新的強大引擎也正推動國家電網劈波斬浪、行穩致遠,在更高水平上實現新跨越。

  信息來源:國網宣傳部,公司有關單位,國家電網報社

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