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公司黨組印發《關于加快人才高質量發展的意見》


近日,國家電網有限公司黨組印發《關于加快人才高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》)。

  《意見》強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管人才、服務戰略、精準施策、分級管理原則,深入貫徹高質量發展理念和人才是第一資源理念,持續推進人才強企戰略和創新驅動戰略,實施“新跨越行動計劃”,“十四五”期間,建成一支結構合理、技術精湛、能力突出、作風過硬的人才隊伍。

  《意見》提出,一是實施三大工程,培育選拔優秀人才。建立完善領導職務、職員職級、專家人才三條通道并行互通機制。實施高端人才引領工程,選拔一批代表電力行業最高科技水平的“大專家”;實施電力工匠塑造工程,培養選拔一批精益求精、執著專注、技藝精湛的“大工匠”;實施青年人才托舉工程,遴選一批理論功底厚、創新意識強、發展潛力大的青年人才,讓青年科技人才“扛大旗”、“挑大梁”。二是引進亟需人才,攻關“卡脖子”技術。面向國際國內兩個市場,簡化招聘流程和招聘方式,做到精準引進。通過校企合作、項目合作、學術交流、顧問指導、專家咨詢等方式,加強緊缺專業的引才引智。三是推行“揭榜制”,優選科研項目“主帥”。實施重點領域、關鍵核心技術攻關“揭榜制”,以開放的心態、透明的方式,引入市場化競爭機制,破除單位、部門、地域壁壘,破除學歷、資歷等背景限制,誰有能力誰揭榜,誰最能干誰挑梁。四是建立容錯機制,鼓勵大膽創新。充分考慮科技創新周期長、研發投入大、短期見效難、失敗風險高等特點,明確容錯政策導向,調整優化考評方式,人才評價方面不唯成果、獎項、論文、專利論英雄。五是強化薪酬激勵,激發內生動力。明確專家人才薪酬待遇和津貼標準,擴大中長期激勵,實施項目收益分紅和崗位分紅,推動重大科研項目攻關和科技成果轉化,探索上市公司股權激勵。六是突出以用為本,促進人才大有作為。以專家人才為骨干,建立創新創造和技藝傳承平臺,充分發揮人才示范帶動作用,引導人才不斷展現新作為、創造新業績。七是加強宣傳引導,營造尊重人才氛圍。暢通建言獻策渠道,發揮智庫作用,大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,營造尊重人才、支持人才、關心人才、成就人才的濃厚氛圍。

  《意見》要求,各級黨組織要加強組織領導,堅持黨管人才,切實提高政治站位,一把手是人才工作第一責任人,要形成齊抓共管、群策群力的人才工作格局。要完善配套政策,科學預測人才需求,編制人力資源專業規劃,不斷提高人才工作的科學化、規范化、精益化水平。要精心策劃實施,抓好各級人才的選拔、使用、培養和考核,高質量抓好人才隊伍建設,為公司戰略落地提供堅強人才支持和智力保障。

  信息來源:國網人資部、宣傳部

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